비트메인은 공식적으로 내부 징계 위반 보고서를 발표하고 마이마이 등 온라인 플랫폼에 회사 급여 정보를 게시해 규정을 위반한 관련 직원 3명을 해고하고 채용하지 않기로 결정했습니다. 동시에 회사는 해당 인턴이 소속된 학교에 징계의견을 통보하였으며, 관련자 전원에 대해 기타 법적 책임을 추궁할 권리를 보유합니다. 비트메인은 공지문에서 '외부 정보 공개 관리 기준'을 다시 한 번 강조하며, 직원은 회사의 승인 없이 회사 정보를 외부 세계에 공개해서는 안 된다는 점을 강조했습니다. 이전 뉴스에 따르면, 비트메인은 이전에 지연된 9월 임금의 일부를 10월 8일에 지급했습니다. 이전 뉴스에 따르면, 비트메인의 내부 이메일에는 회사의 운영 현금 흐름이 9월에 아직 흑자로 전환되지 않았으며, 특히 광산의 진행 상황이 심각하게 표준에 미치지 못한 것으로 나타났습니다. EMT는 9월 전 직원 급여 일부 지급을 유예하기로 결정했으며, 10월 7일 연휴 이후 상황에 따라 지급할 예정이다.