톈푸(Tianpu Co., Ltd.)는 중국 증권감독관리위원회(CSRC)로부터 정보 공개 위반 혐의로 "사건 접수 통지서"를, 상하이 증권거래소로부터는 규제 경고를 받았다고 발표했습니다. 회사 주식 거래는 2026년 1월 12일에 재개될 예정입니다. 현재 회사의 생산 및 운영은 정상적으로 이루어지고 있지만, 주가는 단기적으로 상당한 변동성을 보였고 누적 상승폭도 커서 회사의 펀더멘털과 크게 차이가 나며 상당한 거래 위험을 내포하고 있습니다. 2025년 1분기부터 3분기까지 회사의 영업이익은 2억 3천만 위안으로 전년 동기 대비 4.98% 감소했으며, 주주 귀속 순이익은 1,785만 8천 위안으로 전년 동기 대비 2.91% 감소했습니다.
미국 국채 가격은 연준의 이달 말 금리 인하 가능성에 대한 기대감이 사실상 사라지면서 하락했습니다. 이는 12월 실업률이 예상보다 크게 하락했지만, 전반적인 고용 증가세는 부진했던 점을 상쇄한 데 따른 것입니다. 금요일 발표된 보고서 이후 미국 국채 가격은 하락했고, 이에 따라 모든 만기의 국채 수익률은 최대 3bp 상승했습니다. 채권 거래자들은 2026년 두 차례 금리 인하가 있을 것이라는 전망을 유지했으며, 첫 번째 금리 인하는 연중 중반에 이루어질 것으로 예상했습니다. 나틱시스 북미의 미국 금리 전략 책임자인 존 브릭스는 "연준은 전반적인 경제 지표의 변동성보다는 실업률에 더 집중하고 있다"며, "따라서 이번 금리 인하는 미국 금리에 다소 부정적인 영향을 미칠 것으로 보인다"고 말했습니다. 9월, 10월, 11월 고용 보고서는 6주간의 정부 셧다운(10월 1일~11월 12일)으로 인해 발표가 지연되었습니다. 이 고용 데이터는 거시경제 고용 추세를 반영하는 첫 번째 "정확한" 수치를 제공합니다. 연준의 추가 금리 인하 여부는 향후 몇 달간 노동 시장의 성과에 달려 있는 것으로 여겨집니다. 과거 연준은 노동 시장 부진에 대응하여 지난 세 차례 회의에서 단기 대출 금리 목표 범위를 인하한 바 있습니다. 그러나 일부 관계자들은 인플레이션이 목표치를 초과할 가능성을 우려하고 있으며, 이는 추가 금리 인하 속도를 제한하는 요인으로 작용할 것으로 보고 있습니다.
1월 9일 진시데이터는 골드만삭스 자산운용의 멀티섹터 채권 투자 책임자인 린지 로제너가 미국 비농업 고용지표에 대해 다음과 같이 논평했다고 보도했습니다. "안녕, 1월! 연준은 노동 시장이 초기 안정화 조짐을 보이고 있기 때문에 당분간 현상 유지를 할 가능성이 높습니다. 실업률 개선은 11월의 급격한 상승이 시스템적 취약성의 신호라기보다는 '퇴직 유예' 정책과 데이터 왜곡으로 인한 개별 근로자들의 조기 퇴직 때문이었음을 시사합니다. 우리는 연준이 당분간 정책 기조를 유지할 것으로 예상하지만, 2026년 남은 기간 동안 두 차례 더 금리 인하가 있을 것으로 예상합니다."
미국 노동통계국이 금요일 발표한 자료에 따르면 12월 일자리 증가는 5만 개로, 경제학자들의 예상치인 6만 개에 미치지 못했습니다. 실업률은 11월의 4.6%에서 4.4%로 하락했습니다. 이번 자료는 정부 셧다운으로 인해 11월과 10월 자료가 심각한 영향을 받은 이후 수개월 만에 미국 고용 시장을 가장 완벽하게 보여주는 자료입니다. 11월 일자리 증가 수치는 당초 추정치인 6만 4천 개에서 5만 6천 개로 하향 조정되었습니다. 이 자료는 연방 정부의 인력 감축과 민간 부문 고용 둔화로 인해 노동 시장이 악화되고 있다는 징후를 더욱 확증합니다. 연방준비제도(Fed)는 최근 세 차례 회의에서 미국의 대출 금리를 인하하여 기준금리를 3년 만에 최저 수준인 3.5~3.75%로 유지했습니다. 파월 연준 의장은 12월에 현재 대출 금리가 "양호한 수준"이라고 언급하며 추가 금리 인하 문턱이 높다고 시사했습니다. 하지만 12월의 부진한 경제 지표는 이달 말 예정된 연준의 다음 회의에서 금리 인하 사이클을 중단할지 여부를 결정하는 데 걸림돌이 될 수 있습니다. 연준은 또한 최근 노동통계국의 데이터 정확성에 대한 우려를 표명했으며, 파월 의장은 미국 경제가 고용 보고서에서 주장하는 것보다 매달 6만 개 적은 일자리를 창출하고 있다고 시사했습니다.
모든 댓글