작성자: DocTom

편집자: Sissi@TEDAO

번역가 소개:

Web3의 부상은 기술의 발전을 의미할 뿐만 아니라 인간의 협업, 혁신 및 가치 창출에 대한 재구상을 의미합니다. Web3의 맥락에서 커뮤니티는 더 이상 공통 관심사를 중심으로 포인트를 모으는 것이 아니라 가치 교환과 혁신 추진을 위한 플랫폼이 되었습니다. 이전 기사 "Web3 커뮤니티: 개인적 감각과 집단적 소속감의 통합" 및 "커뮤니티 우선: Web3 성장을 위한 지속 가능한 힘 구축"을 보실 수 있습니다.

분산화는 Web3의 기술적 기반일 뿐만 아니라 조직과 협업에 대한 더 깊은 수준의 이해를 재구성합니다. DAO는 기술과 아이디어의 결합으로 블록체인, 토큰, 스마트 계약을 통해 고차원적인 거버넌스 시스템을 보여줍니다.

이러한 맥락에서 Web3 토큰화 커뮤니티는 DAO로 전환할지 여부, 투명하고 효과적인 의사 결정 및 가치 창출을 달성하기 위해 커뮤니티의 힘과 지혜를 모으는 데 이를 사용하기를 희망하는 선택에 직면해 있습니다. 이는 단순한 기술 혁명이 아니라 협업, 투명성 및 공동 가치 창출을 강조하는 문화와 사고방식의 주요 변화를 나타냅니다.

토큰 기반 커뮤니티는 다양한 형태를 취할 수 있으며 모든 커뮤니티가 DAO로 전환할 필요는 없습니다.

커뮤니티 구축 및 참여는 Web3의 킬러 애플리케이션 중 하나이며 토큰 메커니즘은 커뮤니티 내에서 상호성과 주관성을 고취할 수 있지만 기술이 아무리 혁신적이라 하더라도 이는 목적을 위한 수단일 뿐입니다. 따라서 DAO를 살펴보고 그들의 초기 시도를 이해하기 시작할 때 주요 관심사는 DAO가 어디에서 작동할 수 있는가 하는 것이었습니다. 특정 커뮤니티 문제와 사용 사례를 더 잘 해결하려면 어떻게 해야 합니까?

토큰화 커뮤니티의 다양성

토큰화된 커뮤니티에서는 커뮤니티에 접근하고, 커뮤니티 활동에 참여하고, 커뮤니티 조정을 수행하는 주요 방법으로 커뮤니티 토큰을 사용하여 구성원을 적극적인 참여자 및 이해관계자로 전환할 것으로 예상됩니다. 커뮤니티 토큰은 팬 문화(소속 및 연결), 후원(회원 및 지원) 및 투자(쉽게 양도 가능한 소유권 및 재정적 이익)의 요소를 결합합니다. 커뮤니티의 목적과 범위에 따라 모든 요소가 작동할 필요는 없습니다. 커뮤니티 토큰의 가치는 즉각적인 커뮤니티 가치(회원 접근, 혜택 및 특권, 사회적 자본 및 지위)와 장기적인 커뮤니티 범위 및 영향력(커뮤니티 이익과 토큰의 수요 및 공급에 따른 재정적 가치)과 관련되어 있습니다. .

이는 회원 이해관계자에게 커뮤니티의 성장 잠재력을 경험할 수 있는 기회와 그 잠재력을 형성하는 데 도움을 줄 수 있는 기회를 제공하는 소유 경제의 한 형태입니다. 커뮤니티 또는 소셜 토큰을 형평성으로 통해 구성원은 커뮤니티 성장의 직접적인 혜택을 누릴 수 있으므로 적극적으로 돕고 기여하도록 장려할 수 있습니다. 이러한 동일한 토큰은 결국 의사 결정을 위한 거버넌스 토큰으로 사용될 수 있으므로 커뮤니티의 방향, 자원 및 결과를 제어하는 ​​수단이 됩니다.

토큰화된 커뮤니티 VS DAO

그러나 이것이 토큰화된 모든 커뮤니티가 완전히 분산된 자율 조직(예: DAO)이라는 의미는 아닙니다. 일정 수준의 집단적 거버넌스와 의사결정이 있을 수 있지만, 토큰 보유자가 커뮤니티의 모든 결정에 투표할 필요는 없습니다. 토큰 범주가 종종 겹치더라도 커뮤니티 토큰이 부여하는 고유한 커뮤니티 가치와 특정 지위는 이를 순수한 거버넌스 및 소유권 토큰과 크게 구별합니다.

DAO가 작동하는 방식과 위치를 알아보기 전에 먼저 DAO가 다른 토큰화 커뮤니티와 어떻게 다른지 이해해 보겠습니다. 핵심은 DAO가 블록체인, 토큰 및 스마트 계약을 사용하여 커뮤니티 거버넌스, 의사 결정 및 가치 분배를 분산화하고 자동화하는 방법입니다.

DAO는 분권화의 핵심 철학을 옹호하고 자율성, 민주주의, 집단적 의사결정의 혁신을 추구합니다. 이를 위해 블록체인에서 실행되는 일련의 공유 규칙을 통해 조정되며, 스마트 계약에 내장된 코드로 구동되고 토큰 소유권으로 제어되어 의사 결정 권한과 금융 자본을 할당합니다. 소유권과 의사결정권은 어느 참가자나 당사자도 불균형한 지분을 가지지 않고 토큰 보유자 사이에 보다 평등하고 공정하게 분배됩니다. 커뮤니티 활동은 스마트 계약의 투명한 메커니즘에 의해 조정되는 경우가 많습니다. 스마트 계약은 본질적으로 공개적으로 접근 가능한 블록체인에서 실행되고 특정 조건이 충족되면 사람의 개입(예: 자동화 및 신뢰) 없이 작업을 실행하는 프로그램입니다.

중요한 것은 DAO에도 자체 재무부가 있다는 것입니다. 가장 간단한 형태로 DAO는 커뮤니티의 자원을 할당하고 재정적 보상을 분배하는 방법에 대한 자체 규칙을 설정하여 운영되는 공유 자금 계정을 갖춘 인터넷 커뮤니티입니다. 간단히 말해서, DAO는 일반 토큰화된 커뮤니티보다 더 분산화되고 자율적이며 재정적입니다.

토큰화 커뮤니티와 DAO의 공통점은 둘 다 블록체인을 사용하여 같은 생각을 가진 사람들을 모아 공통의 임무를 완수하기를 희망한다는 것입니다. 둘 다 Web3 기술을 사용하여 회원의 참여와 주도권을 고취하고 극대화하는 것을 목표로 합니다. 일반적으로 참여, 기여, 투자를 기반으로 토큰을 발행하여 이를 수행합니다. 이러한 토큰에는 독점적인 멤버십 특권이나 특정 결정에 대한 투표 기능과 같은 특정 권리가 함께 제공되는 경우가 많습니다.

DAO 구축 및 최적화

기본 원리 및 개념

커뮤니티가 DAO가 되기 위해서는 커뮤니티가 진정으로 구성원들에 의해 소유되고 관리되는지가 핵심입니다. 이 소유권은 토큰화를 통해 달성되며 진정한 협동조합 멤버십 시스템을 나타냅니다. 이 시스템에서는 회원이나 토큰 보유자가 의사결정과 수익공유에 적극적으로 참여하며, 제안서 제출, 의사결정 집행을 위한 투표, 자금 공동관리, 수익공유 등을 통해 자원배분을 감독함으로써 장기적 가치를 극대화한다. 집단. .

수익이 발생할 때 후원 배당금을 자동으로 받도록 토큰을 코딩할 수 있습니다. 이를 통해 협동 조합원이나 토큰 보유자는 자신이 창출한 가치를 포착할 수 있습니다. 탈중앙화, 민주화, 경제적 참여의 관점에서 DAO는 Web3의 가장 순수한 형태의 커뮤니티로, 새로운 소유 경제의 핵심 원칙을 구현합니다.

DAO 구축

순수함에는 그만한 대가가 있습니다. 분산된 특성으로 인해 DAO는 성공을 위한 구성 요소를 구축하고 육성하기 위해 추가 노력이 필요합니다. 다른 영향력 있는 커뮤니티와 마찬가지로 DAO는 커뮤니티의 6P(목적, 사람, 원칙, 프로세스, 플랫폼 및 수익)를 명확하고 투명하게 표현해야 합니다.

이 과정에서 DAO의 목표는 1) "Big P"(웅장하고 변혁적인 비전), 2) "Middle P"(웅대한 비전 실현을 위한 커뮤니티의 역할 및 범위), 3)으로 세분화됩니다. " Little P"(각 기여자에 대한 혜택). DAO는 회원들에 의해 운영되기 때문에 정체성과 헌신이 넘치는 회원을 모집하는 것이 중요합니다. 이는 운영 원칙과 거버넌스 프로세스를 문서화할 때 특히 그렇습니다. 이러한 원칙과 프로세스의 대부분은 DAO의 토큰 경제부터 회원 역할 및 인센티브, 의사 결정 및 정책에 이르기까지 스마트 계약을 통해 자동화된 절차로 인코딩되기 때문입니다. 투표 시스템, 가치(혜택)가 어떻게 창출되고 분배되는지.

DAO의 운영 구조를 구축하는 것은 매우 복잡하고 어려울 수 있습니다. 자체 규제 및 조화로운 협력 상태에 도달하기 전에 DAO는 여러 가지 조정과 재배치를 거쳐 기본적인 건강한 상태(또는 "최소 실행 가능한 커뮤니티"라고 함)에 도달하기 위해 많은 반복을 거쳐야 할 가능성이 높습니다. 최소 실행 가능 제품을 추구하는 스타트업과 마찬가지로 DAO는 기본적이고 진화하는 캔버스 계획을 사용하여 DAO의 모든 핵심 프로세스를 정의하고 최적화할 수 있습니다. 이 커뮤니티 캔버스는 DAO가 최대 영향력과 자체 지속 가능성을 달성하는 데 필요한 조건을 만들기 위해 DAO의 모든 핵심 프로세스의 설계, 테스트 및 최적화를 안내해야 합니다. 여기에는 회원 심사 및 온보딩부터 현재 각 회원이 획득할 수 있는 토큰 수, 향후 토큰 할당 방법, 토큰 소유권에 의해 부여되는 경제적 및 거버넌스 권리에 이르기까지 모든 것을 결정하는 사전 정의된 규칙과 필요한 도구가 포함됩니다. 실제 제안 및 투표 과정이 포함됩니다.

DAO 최적화

분권화는 리더십의 범위가 긴밀하게 통합된 핵심 목적과 원칙에서 커뮤니티 권한 부여 및 위임으로 점차 이동하는 것을 의미하는 프로세스입니다. 결과적으로 많은 Web3 프로젝트와 커뮤니티는 점진적인 분산화 프로세스를 따르며, DAO 구조로 완전히 전환하거나 종료하기 전에 소규모의 전담 팀과 함께 초기 단계에서 보다 중앙화된 제어를 채택하여 커뮤니티 시장 적합성을 달성합니다. 보다 중앙화된 구조에서 완전히 분산된 구조로 전환하려면 핵심 인큐베이션 팀(및 얼리 어답터)에 대한 보상과 더 광범위한 커뮤니티 참여 및 소유권에 대한 인센티브 사이에 균형이 필요합니다. 일부 팀은 핵심 팀이 고위험 보상 또는 시간에 민감한 비즈니스 및 커뮤니티 결정에 대한 통제권을 유지하지만 DAO가 투표를 통해 커뮤니티의 다른 측면에 대한 결정을 내리는 하이브리드 DAO 모델을 고려할 수 있습니다.

DAO의 궁극적인 목적과 범위가 무엇이든, 그 성공은 많은 사람들의 힘에 대한 진지한 인식과 올바른 결과를 달성하기 위해 이러한 집단적 에너지를 활용하는 능력에 달려 있습니다. 또한 기본 가치 모델은 추출적이기보다는 커뮤니티 확장 가능, 즉 100% 커뮤니티를 위한 것이어야 합니다. 진정한 풀뿌리 권한 부여와 소유권은 진정으로 지역 사회에 헌신하고 헌신하는 회원을 식별하고 참여시키는 것에서 시작됩니다. DAO는 좋은 아이디어가 개발되고 개선되도록 하기 위해 높은 수준의 회원 참여와 활발한 커뮤니티가 필요하므로 인센티브 참여를 최적화하는 것도 또 다른 거버넌스 과제가 될 것입니다. 이를 위해서는 모든 사람이 DAO의 핵심 사명과 로드맵에 완전히 동의하는지 확인하고 커뮤니티 구성원 간의 포괄적인 공유와 건설적인 토론을 보장할 수 있는 조건을 제공하기 위해 지속적인 정보 보급과 커뮤니티 참여가 필요합니다. DAO 회원이 기존의 제한적인 "페이 투 플레이" 멤버십 모델보다는 기여 기반 "플레이 및 수익 모델"을 더 많이 따르도록 보장하는 효과적인 토큰 인센티브 메커니즘에 달려 있습니다. 그러나 가장 중요한 것은 민주적 참여와 고품질 결과를 최적화하기 위해 혁신적이고 공정하며 포용적인 투표 패러다임을 도입하는 것입니다.

DAO에서 귀하의 투표 능력은 투표권 보유 여부와 투표 가중치에 따라 달라집니다. 일반적으로 귀하가 받는 투표권은 귀하가 구매하거나 획득한 토큰의 수와 유형에 따라 결정됩니다. 이상적으로는 토큰으로 대표되는 DAO의 소유권을 대가로 DAO에 기여하는 것입니다. 그러면 제안 투표에 참여할 수 있는 거버넌스 권한과 기타 토큰 보유자 권한이 부여됩니다. 제안서를 제출하는 방법과 제안을 검토하고 투표하는 방법은 모두 액세스(또는 포용성), 규모(대규모 참여 허용) 및 품질(가치 및 영향)에 대해 최적화되어야 합니다.

하나의 올바른 공식은 없지만 여러 매개변수를 조정하여 DAO의 특정 목표와 범위에 적합한 올바른 조합을 찾을 수 있습니다. 정식 투표에 앞서 제안서 제출 과정에 대한 사전 검토 또는 점검을 위한 심사를 실시할 수 있습니다. 실제 투표에서는 참여를 위한 최소 기준(즉, 정족수)이 설정될 수 있을 뿐만 아니라 과반수 득표를 얻기 위해 필요한 최소 기준도 설정될 수 있습니다. 그러나 대부분의 맞춤 조정은 토큰 소유권이 투표권에 매핑되는 방식에 적용되어야 합니다.지분 기반 투표에는 1토큰 = 1표(1T1V)부터 1인 = 1표(1P1V)까지 다양한 변형이 있습니다. 좀 더 복잡한(예: 2차) 지분 기반 투표. 다른 옵션으로는 평판이나 커뮤니티 역할을 기준으로 토큰 보유자에게 가중치를 부여하거나 위임 투표를 허용하여 투표권을 다른(보다 전문적인) 커뮤니티 구성원에게 양도하는 것입니다.

요약하자면, DAO는 진정한 분산형 소유권과 자율적인 자체 규제를 달성하기 위해 많은 조정과 도구가 필요합니다. 토큰화된 모든 커뮤니티가 회원 참여, 소속감 또는 적극적인 참여에 대한 더 강한 느낌을 만들기 위해 DAO로 완전히 전환할 필요는 없습니다. 많은 커뮤니티는 하이브리드 접근 방식을 채택하여 커뮤니티 활동의 하위 집합에 대해서만 거버넌스 및 재정 권한의 분산을 증가시켜 양쪽 세계의 장점을 최대한 활용하고 커뮤니티를 지속적으로 구축하고 활성화하는 동시에 구성원에게 일부 통제권과 소유권을 위임하기를 원할 수 있습니다. . 또는 앞서 언급한 대로 회원을 유언집행자로 활성화하고 가장 활동적이고 기여도가 높은 유언집행자를 공동 소유자 및 기본 회원으로 만드세요.